Onko maanantai sinulle painajainen vai mahdollisuus?

Sparraamme esimiehiä onnistumaan, kehitämme työyhteisöjen kykyä uudistua ja vahvistamme rakentavaa ja tuloksellista yhteistyötä. Yhdessä luomme pysyviä tuloksia, uusia näkökulmia ja työn iloa.

Työyhteisöjen kehittäminen

Hyvinvoiva työyhteisö on tuottavampi ja pärjää muuttuvissa tilanteissa. Työyhteisöt kukoistavat, kun niiden tunneilmasto on positiviinen ja arvostava.

Johtajuuden vahvistaminen

Tiimi- ja asiantuntijatyön lisääntyminen, työelämän monimuotoisuus ja yhä nopeampi muutostahti vaativat muutosta johtamiskäytäntöihin ja -asenteisiin.

Ristiriitojen ratkaiseminen

Yksikään työyhteisö ei ole ristiriidaton. Kun ristiriitoja opitaan ratkomaan paremmin, vahvistaa se työyhteisön yhteenkuuluvuutta ja kykyä kohdata haastavia tilanteita jatkossa paremmin.

Ota yhteyttä, niin keskustellaan lisää

1 + 13 =

Onko maanantai sinulle painajainen vai mahdollisuus?

Olen maanantai-ihminen. Minulle maanantai edustaa alkua, jotain uutta ja freesiä, mahdollisuuksia. Vaikka viikko olisikin jo ennakkoon työntäyteinen, niin maanantaina olo on energinen ja toiveikas. Kaikille maanantai eivät ole niitä parhaimpia viikon päiviä. Minun missioni on tukea ja kehittää työyhteisöjä yhdessä esimiesten ja työntekijöiden kanssa, että jokainen viikonpäivä olisi kuin MukavaMonday…

lue lisää